
을 경험한 뒤 가해자에게 직접 항의하거나 주변에 도움을 요청했다고 답했다. 그러나 그뒤 ‘개선됐다’고 응답한 이는 17.9%에 불과했고, 오히려 같은 수의 응답자가 ‘피해가 더 심해졌다’고 답했다. 여수진 노무사(퀴어노동법률지원네트워크)는 “변화를 위해서는 결국 당사자의 요구와 집단적 조직화가 제일 중요하다”면서 “성소수자 노동자로서 직장에서 받는 억압을
22일 서울 송파구 잠실 롯데타워 야외광장에 조성된 '헤네시스 머쉬룸 파크'에서 메이플스토리 관련 조형물이 전시돼 있다. [사진=넥슨] 22일 서울 송파구 잠실 롯데타워 야외광장에
nbsp; 国药股份4月22日公告,2026年第一季度实现营业收入135.55亿元,同比增长6.63%;归属于上市公司股东的净利润4.74亿元,同比增加3.32%;基本每股收益0.6286元。
제공 다수의 성소수자들이 직장에서 차별을 우려해 옷차림과 목소리까지 ‘자체 검열’하고 있는 것으로 나타났다. 성소수자 구직자의 절반가량은 취업 과정에서 자신의 성별 정체성이나 성적 지향이 드러날 수 있는 이력을 숨기고 있다고 밝혔다. 인권위가 3일 공개한 ‘성적 지향·성별 정체성에 따른 차별 실태조사’를 보면, 최근 5년 동안 구직활동 경험이 있는 성소
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